En AMS SOLUTIONS buscamos incorporar un/a Technical Writer con al menos 2 años de experiencia, en un proyecto tecnológico donde la comunicación clara y la coordinación eficiente son tan importantes como el código.

Si te apasiona entender cómo funcionan los productos digitales, traducir complejidad técnica en contenido comprensible y llevar iniciativas de principio a fin, queremos conocerte.

¿Qué buscamos?

• Más de 2 años de experiencia combinando roles de gestión de proyectos y/o Technical Writing en entornos tecnológicos.

• Capacidad para entender producto y tecnología sin necesidad de ser desarrollador/a.

• Experiencia redactando documentación técnica, artículos funcionales o contenido especializado.

• Habilidades de comunicación escrita sobresalientes: síntesis, claridad y estructura.

• Perfil autónomo, organizado y orientado a la ejecución.

• Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos (Notion, Jira, Confluence o similares).

Tus funciones principales:

• Coordinar y hacer seguimiento de proyectos y productos, asegurando que los equipos avancen alineados con los objetivos de negocio.

• Actuar como puente entre el equipo técnico y los stakeholders, trasladando necesidades y decisiones de forma clara en ambas direcciones.

• Crear y mantener documentación técnica y funcional: guías, especificaciones, artículos internos y contenido especializado.

• Priorizar iniciativas, detectar bloqueos y proponer soluciones de forma proactiva.

• Trabajar de forma transversal con distintos equipos, aportando estructura y criterio en cada fase del proyecto.

Si has llegado hasta aquí, lo siguiente es para ti :

• Contrato indefinido desde el primer momento. Queremos que, si vienes a trabajar con nosotros, sea para que te quedes, ya que nuestros proyectos son a largo plazo, por lo que necesitamos gente comprometida (y, sobre todo, contenta y motivada).

• Banda salarial en base a la experiencia.

• Trabajo híbrido.

• Conciliación: entendemos la importancia de compaginar tu vida laboral, con la familiar y/o personal.

• Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, guardería y transporte).

¿Cómo será el proceso de selección?

1. Nos pondremos en contacto desde el área de Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones y tu experiencia en el sector.

2. Realizarás una pequeña prueba en donde podrás lucir tus habilidades y competencias en el área.

3. Coordinaríamos una entrevista con personas involucradas en el proyecto para ofrecerte un mayor conocimiento sobre el mismo.

4. Cuando te incorpores, tendrás un onboarding diseñado a tu medida, con encuentro de bienvenida y plan de seguimiento en tus primeros meses.

Si te has sentido identificad@ con todo lo anterior y te encaja lo que has leído, ¿hablamos?