En AMS SOLUTIONS buscamos incorporar un/a Desarrollador/a de Soluciones y Automatización con al menos 3 años de experiencia que resida en la zona de A Coruña o alrededores.

Tus funciones principales: 

• Analizar y dar seguimiento a incidencias y peticiones de negocio en aplicaciones clave.

• Entender las necesidades de los usuarios y traducirlas en requerimientos para la parte técnica.

• Priorizar y coordinar la resolución de problemas junto con los equipos de soporte y desarrollo.

• Documentar procesos, procedimientos y buenas prácticas para mejorar la operativa.

• Proponer mejoras funcionales y flujos de trabajo más eficientes.

• Desarrollar soluciones, ayudando así, a resolver problemas específicos del cliente.

Conocimientos mínimos para el puesto:

• Lenguajes de programación: Javascript, Groovy, Python, Java, etc.

• Experiencia en soporte de aplicaciones o roles de análisis/gestión de incidencias.

• Gestión de incidencias: JIRA/Confluence.

• Bases de datos: Excel, SQL, MongoDB (nivel consulta).

• Control de versiones: Git.

• Experiencia trabajando con metodologías ágiles.

• Estudios relacionados con Informática o similares.

Sería genial:

• Capacidad para comunicarte con perfiles técnicos y no técnicos.

• Perfil organizado, con pensamiento analítico y enfoque al negocio.

Si has llegado hasta aquí, lo siguiente es para ti :

• Contrato indefinido desde el primer momento. Queremos que, si vienes a trabajar con nosotros, sea para que te quedes, ya que nuestros proyectos son a largo plazo, por lo que necesitamos gente comprometida (y, sobre todo, contenta y motivada).

• Banda salarial en base a la experiencia.

• Trabajo híbrido.

• Conciliación: entendemos la importancia de compaginar tu vida laboral, con la familiar y/o personal.

• Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería).

¿Cómo será el proceso de selección?

1. Nos pondremos en contacto desde el área de Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones y tu experiencia en el sector.

2. Realizarás una pequeña prueba técnica en donde podrás lucir tus habilidades y competencias en el área.

3. Coordinaríamos una entrevista con personas involucradas en el proyecto para ofrecerte un mayor conocimiento sobre el mismo.

4. Cuando te incorpores, tendrás un onboarding diseñado a tu medida, con encuentro de bienvenida y plan de seguimiento en tus primeros meses.

Si te has sentido identificad@ con todo lo anterior y te encaja lo que has leído, ¿hablamos?