En AMS SOLUTIONS buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Frontend con al menos 3 años de experiencia.

¿Cómo es la persona que estamos buscando?

Es alguien que le apasione la programación, con conocimiento técnico y una capacidad organizativa excelente. Una persona a la que le gusta el trato directo con compañeros, con una alta proactividad e iniciativa para la mejora continua de los procesos.

Tus funciones principales:

• Plantear ideas para mejoras técnicas y funcionales del producto.
• Diseñar e implementar los componentes necesarios para cada nueva funcionalidad.
• Velar en el desarrollo por la calidad y limpieza del código.
• Participar en un entorno SCRUM, con refinamientos y planificaciones estructuradas.
• Colaboración con equipos multidisciplinares.

Conocimientos clave para el puesto: 

• Conocimientos sólidos en HTML, CSS y JavaScript.
• Experiencia con frameworks/librerías Front end: React, Vue, Angular o similares.
  
• Control de versiones con Git.
  
• Experiencia con API REST.
  
• Conocimientos en bases de datos orientados a front: PostgreSQL, MySQL, MongoDB (lectura, consultas básicas).
  
• Conocimientos de entornos Cloud (AWS, Azure, etc.) orientados al despliegue de apps front.
  
• Experiencia con sistemas de diseño y UI libraries como Material Design.

• React Redux para gestión de estado.
  
• Desarrollo con TypeScript y JSX.
  
• Frameworks modernos: Next.js, Nuxt, Preact.
• Preprocesadores y estilos avanzados: SASS, SCSS.
• Autenticación y autorización desde el front.
• Diseño y lectura de diagramas Entidad-Relación (para entender el modelo de datos).
• Inglés intermedio (B1 o superior).
• Capacidad de trabajar en equipo y lograr los objetivos acordados en cada sprint.
• Conocimiento de patrones y arquitecturas de desarrollo web.
• Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs REST.
• Experiencia previa en el desarrollo bajo un modelo de integración continua y revisión de código.

Si has llegado hasta aquí, lo siguiente es para ti :

• Contrato indefinido desde el primer momento. Queremos que, si vienes a trabajar con nosotros, sea para que te quedes, ya que nuestros proyectos son a largo plazo, por lo que necesitamos gente comprometida (y, sobre todo, contenta y motivada).
• Banda salarial en base a la experiencia.
• Opción de trabajo híbrido o remoto: Para nosotr@s, el espacio de trabajo no es factor determinante. Puedes trabajar desde casa o venir a nuestras oficinas en el centro de A Coruña.
• Conciliación: entendemos la importancia de compaginar tu vida laboral, con la familiar y/o personal.
• Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería).

¿Cómo será el proceso de selección?

1. Nos pondremos en contacto desde el área de Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones y tu experiencia en el sector.
2. Realizarás una pequeña prueba técnica en donde podrás lucir tus habilidades y competencias en el área.
3. Coordinaríamos una entrevista con personas involucradas en el proyecto para ofrecerte un mayor conocimiento sobre el mismo.
4. Cuando te incorpores, tendrás un onboarding diseñado a tu medida, con encuentro de bienvenida y plan de seguimiento en tus primeros meses.

Si te has sentido identificad@ con todo lo anterior y te encaja lo que has leído, ¿hablamos?